Le coût d’un architecte d’intérieur et les critères de sélection

agence architecte d'intérieur Paris

Si vous venez d’acheter une maison, un bureau ou un magasin et que vous souhaitez en personnaliser les pièces, vous avez besoin d’un architecte d’intérieur. Mais comment choisir un architecte d’intérieur ? Dans cet article, vous trouverez quelques conseils importants.

Comment choisir un architecte d’intérieur ?

Avant de commencer à chercher la meilleure agence d’architecte d’intérieur à Paris, vous devez dresser une liste des objectifs que vous souhaitez atteindre. Vous devez connaître le budget que vous souhaitez dépenser. Les objectifs peuvent varier : gagner de l’espace dans votre maison, améliorer la circulation des clients dans votre entreprise ou les émotions que l’endroit doit évoquer.

Ce que vous voulez réaliser dépend entièrement de vous. Une idée claire facilitera la communication avec le concepteur et éliminera les malentendus. Le travail d’un architecte d’intérieur consiste à fournir des idées, mais il est important d’avoir une idée des différents styles et du type d’espace que vous souhaitez.

Découvrez ce que vous voulez

Un architecte d’intérieur ne connaît pas directement vos besoins, il doit donc être quelqu’un qui s’intéresse à ce que vous voulez en communiquant et en écoutant ses suggestions. La manière dont vous interprétez ces suggestions et leur donnez une forme concrète est importante. N’oubliez pas que vous introduisez quelque chose d’important dans votre propre maison. Il doit toujours avoir à l’esprit vos préférences et vos objectifs, et poser beaucoup de questions. Il est très important de réfléchir à ce que vous voulez obtenir sur le plan fonctionnel, visuel et spatial, et de trouver un designer dont le style personnel complète ce design.

Choisissez un architecte expérimenté, créatif et proactif

Il est essentiel de se renseigner sur les projets sur lesquels il travaille, et si possible, d’examiner certains de ses travaux antérieurs. Toutefois, lorsque vous engagez un architecte d’intérieur, gardez l’esprit ouvert. Ce sont des experts et leurs opinions doivent être respectées. Essayez de combiner vos idées avec ses suggestions. Il vous proposera peut-être des idées ou des combinaisons auxquelles vous n’auriez pas pensé, ou il saura peut-être où vous pouvez fabriquer quelque chose de similaire à moindre coût.

Plus l’entente est bonne, meilleur est le résultat

Il n’est pas indispensable d’être les meilleurs amis du monde, mais d’avoir des atomes crochus et d’être compatible avec votre architecte d’intérieur. N’oubliez pas que vous passerez de nombreuses heures chez vous et que vous prendrez des décisions importantes concernant l’espace. Si le concepteur est très introverti, et montre peu d’intérêt ou d’enthousiasme, vous devriez peut-être choisir quelqu’un d’autre.

Combien coûte un architecte d’intérieur ?

Lorsque vous engagez un architecte d’intérieur, il est important d’être honnête sur ce que vous pouvez et ne pouvez pas vous permettre. Certains honoraires sont calculés à l’heure, d’autres sont des honoraires globaux, qui dépendent de la réputation et de la demande de l’architecte d’intérieur. Ces honoraires ne comprennent pas les matériaux ou les corps de métier, mais uniquement le travail de l’architecte d’intérieur.

Le designer gère le projet pour achever l’intérieur, mais les coûts supplémentaires tels que le mobilier, les tissus, les finitions, la décoration et la main-d’œuvre doivent être payés par le client. Par exemple, le concept d’une salle d’illustration peut être couvert par les honoraires du designer, mais le client devra payer les tables basses, les décorations, les canapés, les lampes, les couvertures, etc. Tenez-en compte lors de l’évaluation de votre budget.

Tenez-en compte lorsque vous évaluez votre budget. Veillez également à travailler avec un concepteur qui soit transparent sur les coûts, et n’hésitez pas à poser des questions. Personne ne souhaite voir son budget s’envoler. L’important est que vous payiez pour les connaissances de l’architecte d’intérieur, et que ses compétences et ses services soient récompensés en conséquence.